“蘭廠設計師對銷售臨。”

組，資料，面無表，“對此，什麼法？”

舒蘭，卑亢。

“個能力，就點。設計好，能夠賣換匯。”

“僅以為國掙，也以為更提供作。”

組鋼，檔案點點。

“對所得酬勞，什麼法。”

舒蘭回答：“們國階級領導，廣百姓為基礎公制國。”

“實按需分配，按勞分配。設計，得到設計費。”

“得到貿訂單，然部分提成，也符當規定。”

“接到對貿易企業，也予員樣獎勵，鼓勵貿銷售員，更加努力積極尋訂單。”

組抬向舒蘭，似笑非笑。

“同蘭廠賓館任職，什麼法？”

舒蘭曾經諮詢過蔡廠方面容，裡底，更害怕。

舒蘭坦然自若，即使裡害怕，也沒表現。

“先賓館導遊臨，稍才緣巧成為蘭廠設計師貿銷售臨。”

“對此，只能恰逢其，能者勞。領導信任，友信賴。”

王主任也候，替舒蘭話。

“組，舒蘭同志作期，每次都能完成任務。”

“妥善處理跟商之各種事，理據，而且還能從容淡定，維護國尊嚴。”

“段，們作非常忙碌，需導遊。

管招渠，還舒蘭能力，都規矩。”

組點點，又向舒蘭，“如何能夠兼顧兩邊作呢？如果讓選，選擇邊？”

舒蘭笑笑，卑亢。

“設計師需靈，能自，裡倒，也能，也能邊。”

“需廠班，就能完成設計。賓館，並沒主推銷，但商興趣，才介紹。”

“如此，能夠達成作，自然最好。商沒訂單也無所謂，只當平寒暄交流。”

“兩份作，並沒彼此帶壞響，反而還積極作用。”

吳幹事似笑非笑向舒蘭，“得個幹兩份作，領兩份資，很過分嗎？”

“真麼好，于奉獻，就應該計較報酬。”

舒蘭到話，面驚愕。

得，樣論調，比從宋曉慧裡得調查組調查，更讓驚。

些就樣噁，把奉獻當成理所當然，壓榨別勞成果，習以為常。

組向舒蘭，問：“對此，麼？”

特殊代，樣尖銳問題，回答好，就能被扣子。

王主任經歷過樣事，特別擔舒蘭盛，回答當。

“主任，舒蘭同志還，些作點都好。”

組王主任，又舒蘭，“舒蘭同志，還請回答。”

舒蘭裡激王主任維護，但些都衝著。

能退縮。

舒蘭，迎組目，問：“組，您個作？”

組愣，“必回答嗎？”

舒蘭點，“必，因為即將成為回答吳幹事提問依據之。”

組回答：“組，資，每個勤補貼塊。”

“謝回答。”舒蘭又向吳幹事，“吳幹事，您資？”

吳幹事面，“毛，勤補貼塊。還請回答們問題，問無緊問題。”

舒蘭回答：“組級別比，資比，勤補貼比，為什麼嗎？請吳幹事回答。”

吳幹事到話，微微愣，但並響拍馬屁。

“當然因為級別沒組，能力也沒組。”

舒蘭到回答，裡淡定。

“能者勞，同，能者也應該得到更酬勞。”

“級別沒組，能力沒組，所以拿比組，也經義。”

“同理，兩份作，也能力獲得兩份作，並且非常完成任務。”

“既然如此，獲得兩份酬勞，也應該，為什麼過分呢？”

吳幹事拍子，“滿嘴狡辯，就算能力，也遮掩佔本質。樣奉獻為，得。”

舒蘭嗤之以，“吳幹事作，麼回青沒作，麼把資奉獻？”

吳幹事反駁，“只份資，沒餘奉獻。，奉獻，就對。”

“王主任，為領導，樣自私自利屬，也失職。

現必須份報告，刻檢討作失誤。”

舒蘭被吳幹事種歪曲事實醜陋嘴，噁到。